Polska Firma w UK Katalog polskich firm w całym UK
Polski biznes w UK

Blog PolskaFirma.uk

Przewodniki po polskich firmach, praktyczne informacje dla przedsiębiorców i inspiracje dla polskiej społeczności w Wielkiej Brytanii.

Uncategorized

Companies House identity verification 2026: co polski director w UK musi zrobić i kiedy

Weryfikacja tożsamości w Companies House stała się wymogiem prawnym od 18 listopada 2025 r., ale dla istniejących dyrektorów nie ma jednej wspólnej daty „dla wszystkich” — termin zależy od roli i harmonogramu wskazanego przez Companies House, m.in. od kolejnego confirmation statement. Spis treści Kogo dotyczy weryfikacja Kiedy trzeba się zweryfikować Jak można potwierdzić tożsamość Personal […]

Uncategorized

Chorobowe w UK od pierwszego dnia: nowe SSP w 2026 i obowiązki małej firmy

Najważniejsze: od 6 kwietnia 2026 r. zasady Statutory Sick Pay w Wielkiej Brytanii istotnie się zmieniły. SSP jest teraz płatne od pierwszego pełnego dnia nieobecności chorobowej, a dawny Lower Earnings Limit został usunięty. Oznacza to, że większa grupa nisko zarabiających i pracujących w niepełnym wymiarze może kwalifikować się do ustawowego chorobowego. Stawka to obecnie 80% […]

Uncategorized

Urlopy w firmie w UK: od 2026 dokumentację holiday pay trzeba przechowywać przez 6 lat

Najważniejsze: od 6 kwietnia 2026 r. pracodawcy w Anglii, Szkocji i Walii mają nowy, wyraźny obowiązek prowadzenia dokumentacji pokazującej prawidłowe rozliczanie annual leave i holiday pay. Rekordy trzeba przechowywać przez co najmniej 6 lat od dnia ich utworzenia. Nie wystarczy więc wiedzieć, że pracownik „miał około 20 dni urlopu”. Firma powinna być w stanie wykazać, […]

Uncategorized

Nowy pracownik może od razu wziąć Paternity Leave: co zmieniło się w UK w 2026?

Najważniejsze: od 6 kwietnia 2026 r. Paternity Leave oraz Unpaid Parental Leave są w Anglii, Szkocji i Walii day-one rights. Oznacza to, że nowy pracownik nie musi przepracować wcześniej 26 tygodni ani roku, aby samo prawo do odpowiedniego urlopu powstało. Trzeba jednak bardzo wyraźnie odróżnić prawo do leave od prawa do Statutory Paternity Pay: płatność […]

Uncategorized

658 firm w UK przyłapanych na zaniżaniu płacy minimalnej. Jak uniknąć kosztownego błędu w małej firmie?

Najważniejsze: 3 września 2026 r. brytyjski rząd opublikował nową listę 658 pracodawców, którzy nie wypłacili pracownikom prawidłowego National Minimum Wage. Ponad 27 tys. osób otrzymało łącznie około £4 mln zaległych wynagrodzeń, a firmy zostały obciążone karami o łącznej wartości około £7 mln. To ważne ostrzeżenie również dla małych polskich firm w UK, ponieważ niedopłata nie […]

Uncategorized

Prawo pracy w UK mocno zmienia się od października 2026. Co mała firma musi przygotować przed 2027?

Najważniejsze: jesień 2026 i początek 2027 przyniosą brytyjskim pracodawcom kilka zmian, które warto przygotować już teraz. Od 1 października 2026 standardowy termin na wniesienie większości spraw do Employment Tribunal wydłuży się z 3 do 6 miesięcy. Od 30 października pracodawcy w Anglii, Walii i Szkocji będą musieli podejmować „all reasonable steps” w celu zapobiegania sexual […]

Uncategorized

Brytyjska gospodarka rośnie, ale firmy hamują inwestycje. Co nowa prognoza BCC oznacza dla polskich biznesów w UK?

Najważniejsze: British Chambers of Commerce podniosło prognozę wzrostu brytyjskiego PKB na 2026 r. z 0,9% do 1,0%. Jednocześnie BCC przewiduje spadek inwestycji przedsiębiorstw o 0,2%, a tylko 17% badanych firm deklaruje dziś zwiększanie inwestycji — najmniej od czasu pandemii. Dla polskich firm w Wielkiej Brytanii oznacza to rynek odporny, ale nadal ostrożny: konsumenci wydają, natomiast […]